Entre ce que je pense, ce que je veux dire, ce que je crois dire, ce que je dis, ce que vous voulez entendre, ce que vous entendez, ce que vous croyez en comprendre, ce que vous voulez comprendre, et ce que vous comprenez, il y a au moins neuf possibilités de ne pas se comprendre. Mais essayons quand même !
Avez-vous déjà été confronté à des difficultés pour communiquer efficacement ? Améliorer la communication entre les membres d’une même entreprise permet d’agir sur le bien-être de tous en impliquant chacun ; c’est développer un savoir-être et un savoir-faire utile à l’individu ainsi qu’au groupe. Comment annoncer une nouvelle délicate ? Comme être convaincant ? Comment dénouer les conflits ? Comment s’assurer de l’attention de son audience ? Comment relancer un interlocuteur ? Toutes ces questions et de nombreuses autres sont abordées dans la formation Communiquons ! Experte en communication, j’ai créé une formation basée sur le travail de l’expression orale mais aussi écrite afin de couvrir l’ensemble des compétences communicationnelles de vos collaborateurs. Cette formation, qui porte sur trois volets, l’oral, l’écrit et le travail d’équipe, est scindée en modules thématiques. C’est donc vous qui choisissez à la carte le contenu de la formation parmi les modules suivants :
Pour un seul salarié ? Je vous suggère de considérer plutôt le coaching individuel en prise de parole (à partir de 3 séances d’une heure).
Voir la page PARLER.
Réservable dès 1 module de 1 heure.
Format adaptée pour des groupes de 4 à 25 personnes maximum (avec interaction).
Pour une séance théorique sans interaction, jusqu’à 300 inscrits peuvent se connecter.
Réservable dès 2 modules ou plus pour au moins 2 heures.
Formation adaptée pour des groupes de 4 à 12 personnes (avec interaction).
(Des frais de déplacement peuvent s’appliquer selon votre localité)